ACESSÓRIOS PARA RELÓGIOS DE PONTO
Conheça os Produtos
Bobinas Térmicas
Ponto Socorro
Bobinas para relógio de ponto de acordo com as diretrizes da legislação atual, garantindo segurança jurídica necessária para as empresas e organizações.
Com tecnologia termossensível e tamanho de 57mm x 300m, é específica para uso em relógio de ponto eletrônico. Possui capacidade média de impressão de 7500 tickets curtos ou 5000 tickets longos.
Estabilizador
Force Line
Características Básicas
• 300W
• Tensão de Entrada: Bivolt
• Tensão de Saída: 115V
• Preto
• Gabinete em ABS anti chama / Policarbonato
Produto Beneficiado pela Legislação de Informática
Relógio de Ponto Biométrico
No Brasil, empresas com 20 ou mais colaboradores são obrigadas a realizar o controle da jornada de trabalho, garantindo segurança tanto para empregados quanto para empregadores. A forma mais eficiente de registrar horários de entrada e saída é por meio do relógio de ponto eletrônico, sendo que o modelo biométrico oferece ainda mais benefícios para a organização.
Ao comparar o ponto manual com o eletrônico, as vantagens deste último ficam evidentes na rotina do departamento pessoal, especialmente quando se utiliza a identificação por biometria.
Qual o melhor relógio de ponto biométrico?
Para o funcionário, o equipamento ideal deve ser rápido, preciso e eficiente, evitando filas nos horários de entrada, saída e intervalos. Também é fundamental que emita um comprovante claro, com todas as informações da empresa e da jornada. Além disso, o sistema precisa reconhecer a digital com facilidade, sem falhas constantes no leitor.
Já para o empregador, é essencial que o equipamento tenha alto desempenho, integração com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento, além de baixa necessidade de manutenção.
FAQ
Perguntas mais frequentes
As respostas das suas dúvidas podem estar aqui:
O relógio de ponto digital modernizou o controle de jornada, substituindo os antigos modelos cartográficos com mais segurança e praticidade.
O colaborador registra entrada, saída e pausas por meio de senha, biometria ou cartão. O equipamento armazena os horários na memória interna e envia automaticamente os dados para o sistema de gestão de ponto.
Com essas informações, o RH acompanha a frequência mensal e calcula horas extras, atrasos e descontos de forma rápida e precisa.
O relógio de ponto utiliza uma ou mais tecnologias de autenticação para identificar qual dos funcionários pré-cadastrados está marcando o ponto. Após esse reconhecimento, o dispositivo emite um comprovante impresso para o trabalhador e adiciona o horário à listagem completa de marcações feitas por ele.
Desse modo, o sistema de controle de ponto é capaz de informar, em cada data, as entradas, saídas e pausas do colaborador, além de calcular as cargas horárias trabalhadas dia a dia. Ao computar todas essas marcações, o sistema pode determinar os totais mensais e anuais, além de gerar relatórios de frequência, tudo de forma digital.
As tecnologias e ferramentas variam conforme o modelo do equipamento, mas o princípio é utilizar algum artifício para personalizar a marcação e autenticar o funcionário para poder registrar seu ponto. Os recursos mais utilizados pelos Relógios de Ponto no mercado são:
- identificação biométrica por impressão digital;
- RFID por cartão, pulseira ou outro dispositivo magnético;
- leitor de código de barras com cartão de identificação pessoal;
- senha pessoal cadastrada no sistema.
Todas essas ferramentas de identificação se encontram nos produtos da Control iD, desenvolvidas com tecnologia própria, podendo ser escolhidas de acordo com o modelo do relógio de registro.
Um relógio de ponto homologado conforme a Portara 1510/2009 do MTE, como o Relógio de Ponto REP iDClass da Control iD, é equipado com impressora que emite um comprovante para o funcionário a cada marcação de ponto.
Já os aparelhos produzidos conforme a Portaria 373/2011 do MTE, chamados de sistemas alternativos de controle de jornada, geralmente, não imprimem comprovantes. No entanto, como armazenam automaticamente e em tempo real todas as marcações feitas, o trabalhador pode conferi-las acessando o sistema ou solicitando um relatório para o departamento de recursos humanos.
Cada marcação feita nos relógios de ponto é registrada na memória do equipamento e enviada, instantaneamente, para o software de gestão. Assim, as informações podem ser acessadas a qualquer momento, de qualquer dispositivo previamente autorizado conectado a esse sistema.
Por conta disso, o relógio de ponto digital permite um monitoramento discreto dos funcionários de acordo com as necessidades de cada gestor. Ademais, extingue a necessidade de gerar relatórios ou calcular o total de horas em cada mês e ano, pois tudo é feito automaticamente.